10/10 学科 マルチデザイン基礎②【オンライン】
宮本真伍本日のポイント
応募書類の作成に正解はありません。
🎯 転職活動ガイド｜応募準備のステップ
STEP 1｜自己分析とキャリアの棚卸し
- 履歴書（現在）：自分を「オフィシャル」に表す書類
- 職務経歴書（過去）：経験・スキル・成果を伝える書類
- ポートフォリオ（未来）：実力・主張・可能性を示す作品集
🔍 整理する項目：
- 得意領域・挑戦したい領域
- 使用ツールと習熟度（Photoshop, Illustrator, WordPressなど）
- 今後チャレンジしたい分野（UX, LP, EC, ブランディングなど）
STEP 2｜企業・市場のリサーチ
- 企業分析：売上推移、理念、社風、デザイン理解、離職率など
- 市場分析：業界動向や統計資料を活用（例：東京商工リサーチ）
- 情報収集方法：
- コーポレートサイト、SNS、プレスリリース
- イベント参加、カジュアル面談、知人紹介
STEP 3｜人材サービスの活用
| 区分 | 人材紹介会社 | 人材派遣会社 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | 企業と求職者 | 派遣会社とスタッフ |
| サービス | 採用支援・マッチング | 業務委託・派遣管理 |
| メリット | 長期雇用・育成・帰属意識 | 短期対応・即戦力・コスト削減 |
📝 登録時に必要な書類：
- 履歴書（データ形式）
- 職務経歴書（データ形式）
- ポートフォリオサイトのURL（トップページ＋企業別固定ページ）
STEP 4｜応募書類のブラッシュアップ
✅ 履歴書のチェックポイント
- 写真の印象
- 誤字脱字・表記統一
- 和暦と西暦の混在防止
- 文章量のバランス
✅ 職務経歴書のチェックポイント
- 実績・成果・数字での根拠
- 応募企業のニーズに沿った内容
- 読みやすさ・構成・改行の工夫
✅ ポートフォリオの構成例
- プロフィール（1割）
- 制作物とその過程（8割）
- 業界への熱量（1割）
📌 掲載項目例：
- 作品タイトル・URL・制作時期
- 企画意図・目的・課題・解決策
- 担当範囲・使用ツール・制作人数
- Before→After・評価・成果
STEP 5｜面接とフィードバック
- 面接で「なぜ呼ばれたか？」を確認
- 書類の狙いが伝わったかを検証
- 第三者からのフィードバックを積極的に受ける
🧠 転職活動の心得
- 転職は当たり前の時代（毎年300万人以上が転職）
- キャリアは階段式に積み上げる意識を
- 求められる業務に沿った実績を優先的に伝える
- 書類作成に正解はないが「面接に呼ばれる」が成果指標
